随着全球性经济不景气的恶化，韩国的就业率也是越来越低，而在就业难中，最大的受害者就是求职就业当中处于弱势地位的女性求职者了。很多20代的求职女性反映，即使资历出众，但在书面审核或面试中常会因为性别

韩国职场人选择是否离职时最重要的标准是什么呢？他们对职场生活满足度最低的瞬间是在什么时候呢？下面我们一起来看一下韩国就业门户网Jobkorea提供的一份调查结果吧。

男女在思维和行为习惯上有差异，这种差异难免会在办公室里引起一些摩擦。但是，美国麻省理工大学研究表明，男女搭配，效益更高。虽说有冲突，但男女共事在思维视野上的作用更加明显。

好多人都有星期一综合症，各种不想起床不想上班不想动……到了办公室就开始期待下一个周末。一周做五休二似乎让人苦苦煎熬，效率自然不高，那么一周工作四天呢？简直不敢想，太美好了~

据调查，在韩国高中毕业的在职人员中，75.3%认为学历是职场生活和社会生活的绊脚石，这些人中65.4%希望上大学或者正在在校学习，说明学历在韩国职场中还是具有一定的影响力。来看看具体的调查数据吧~~

在重视团体精神的韩国企业，聚餐也是工作中的重要部分。如何在聚餐时给老板和前辈们留下好印象？职场新手们，快来看看这篇文章吧！

近日韩国某就业网站公开了“上班族脑子里在想些什么”引起了一场极热烈的讨论。不少人惊呼：“天呐，太准了！！”“就像自己脑袋被剖开看了一下”。上班族到底在想些什么唷？？就让小编带你去一睹为快吧~~