工作总有不顺心的时候，那什么时候是职场中人最感到委屈的瞬间呢？大家随小编来了解一下吧，看看你是不是也曾经或者正在经历着这样的事情。

직장인들이 회사에서 가장 서러울 때는 ‘잡다한 업무를 도맡아 할 때’로 조사됐다.
据调查，职场人们在公司里感到最委屈的时候是“包揽繁杂的工作时”。

15일 취업포털 사이트 사람인은 직장인 2025명에게 ‘회사에서 서러운 순간들’을 설문조사한 결과를 발표했다.
15日，就业门户网站saramin发表了对2025名职场人发起的“在公司里最委屈的瞬间”的问卷调查。

직장인들이 업무 중 가장 서럽다고 느낄 때는 ‘잡다한 업무를 도맡아 할 때’로 42.3%를 차지했다. 2위는 ‘대충 지시하고, 끝난 후 다시 하라고 할 때’(33.2%), 3위는 ‘퇴근 시간 직전 업무 넘겨받을 때’(32.7%)다. 그 밖에 ‘일은 끝냈는데 눈치 보여 야근할 때’(32.6%), ‘업무 때문에 자기계발을 못할 때’(32.1%) 등이 순위에 올랐다.
职场人在工作中感到最委屈时，“包揽繁杂的工作时”占了42.3%。第2位是“（上司）下了大概的指示，完成后却又让重新做”（33.2%），第3位是“在下班前接到工作”（32.7%）。除此之外，“工作虽然都做完了，但是还要看人眼色留下了加夜班时”（32.6%），“因为工作没办法自我发展”（32.1%）等都榜上有名。

직장 내 인간관계로 가장 서럽다고 느낄 때는 ‘기분 안 좋은 상사가 이것저것 트집 잡을 때’가 52.7%로 1위를 차지했다. 2위는 ‘믿고 말했는데 소문내고 다닐 때’(26.7%), 3위는 ‘친한 척 하더니 무리한 업무 요청을 할 때’(24.1%)다. 그 밖에 ‘친한 동료가 내 뒷담화 할 때’(18.4%), ‘부하 직원에게 하극상 당할 때’(12.1%) 등이 순위에 올랐다.
而评选职场内在人际关系上感到最委屈的时候，“心情不好的上司这也找碴，那也挑刺的时候”占了52.7%，为第1位。第2位是“（同事）这头说相信我，那头却到处散布的时候”（26.7%），第3位是“假装很亲近，却提出很过分的工作要求时”（24.1%）。除此之外，“关系不错的同僚却在我背后说我闲话时”(18.4%)、“被部下以下犯上时”（12.1%）等是前几位。

잦은 회식과 술자리도 직장인들을 서럽게 만드는 것으로 나타났다. ‘예고 없는 회식으로 선약을 취소해야 할 때’가 41.5%로 1위에 올랐다. 그 밖에 ‘가기 싫은데 2, 3차까지 따라갈 때’(39.4%), ‘임원, 상사 중심으로 분위기 맞춰야 할 때’(29.8%), ‘지원비가 없어 자비 지출할 때’(22.8%), ‘못 먹는데 억지로 술 권할 때’(22.2%) 등이 순위에 올랐다.
过于频繁的工作聚餐和酒席也是让职场人觉得委屈。“因为没有提前预告的工作聚餐必须取消事前约定时”占了41.5%，成为第1位。除此之外，还有“不想去，但却不得不连2回，3回都跟着去的时候”（39.4%）、“要以委员、上司为中心，配合制造气氛时”（29.8%）、“没有公费，得自掏腰包时”（22.8%）、“不能喝酒却总是被强劝酒时”（22.2%）等。

직장인들이 서러우면서도 직장생활을 유지하는 이유는 53.2%가 ‘꼬박꼬박 월급이 들어와서’를 선택했다. 그 밖에 ‘더 나은 회사로 이직하기 위해서’(40.2%), ‘다들 참고 하는 일이라서’(37.1%), ‘생활비가 부족해서’(31.9%), ‘가족들을 위해서’(29.1%), 등이 순위에 올라 자의보다는 환경 때문에 직장에 다니는 것으로 조사됐다.
而职场人虽然觉得委屈却还是继续职场生活的理由有中，有53.2%的人选择了“定期收到月薪”。之外，还有“为了跳槽到更好的公司”（）40.2%，“大家都是这么忍过来的”（37.1%），“生活费不足”（31.9%），“为了家人”（29.1%）等，调查结果显示：比起自己的意见，更多是因为周遭环境而工作。

네티즌들은 “완전 공감”, “이건 마치 내 이야기인 걸”, “회사에서 이거 몰래 보다가 갑자기 울컥 했네” 등의 반응을 보였다.
网民们对此纷纷表示：“完全有同感”，“这完全就像是我自己的经历一样”，“在公司看到这个，一下子突然就觉得很感慨啊”等。

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