通常，韩国的大企业面试由PT、讨论和集体面试构成，我们按照顺序一一来了解。当然，这之前会有简历审核，经过筛选后的一部分申请者才可以进入到面试环节。近来，教授面试技巧的学院和实战练习性的学习小组不断出现，更加反映出面试的重要性。让我们一起来了解和学习一下韩国就业准备者们的面试经。本期我们继续深入了解一下PT面试的类型。

기업마다 방식과 내용이 다 달라 우선 주로 어떤 주제들이 나오는지 한번 알아보겠습니다.
各个企业的方式和内容都不同，我们先来看一下都会出什么样的问题。

일반적으로 난이도가 가장 높다고 알려진 두산의DISE면접을 보면 자사의 사업 확장 혹은 신규사업 진출과 관련하여 타당성을 분석한다거나 여려 대안 중 가장 효율적, 적합한 것을 선택해서 본인의 의견을 피력하는 것인데 그와 관련하여 자료가+-20장 가량의 자료가 주어집니다. 빠른 시간 안에 주어진 자료를 읽고 분석하여 최적의 답안을 도출해 내야 하는 것이지 정답이 정해진 것이 아니니 일부러 정확한 답을 내는 것에 압박을 받을 필요는 없습니다.
斗山集团的DISE面试被普遍认为是难度最高的，是就本公司的产业扩张或新事业的进入，分析其合理性，或者选出最具效率、最合适的方案并提出自己的建议，会给出20张左右的相关资料。要迅速阅读和分析所给资料，推导出最佳答案。答案不是固定的，所以没有必要为寻求正解而有压力。

5분 발표에10분 가량 질의응답을 하게 됩니다. 실제 면접을 본 학생들의 후기를 보면 정말 멘탈이 붕괴될 정도로 생각지도 못한 부분에서 질문을 치고 들어오고 타당성 여부와 선택한 답안에 대한 산출근거를 묻는 날카로운 질문들이 많이 들어온다고 합니다. 대체로 대부분의 참가자들이 많이 어려웠다고 대답하는 PT면접의 대표적 유형이라고 할 수 있겠네요.
5分钟的发表后会有10分钟左右的问答。实际参加面试者的后记写道，会在你想不到的部分突然提问，也有很多尖锐的提问是询问合理性和其所选答案的导出根据的，真是让人精神崩溃。大体上，多数参加过DISE的面试者都说面试很难，因此该面试也就可以看做是PT的代表类型。

그 외 자신의 강점을 기반으로 한5분 자기PR하기 혹은 전공과 관련된 내용 중 한 가지 브리핑 하기, 시사나 핫 이슈 등 특정 주제에 대한 본인의 견해 등 상당히 다양하게 나올 수 있습니다. 상당수의 기업들이 현장에서 주제를 주고 선택하게 한 후 준비할 시간을 주는 경우가 있는 반면 특정 기업에서 는 미리PPT를 이용하는 경우도 있습니다. 간혹 화면전환이나 애니메이션 효과를 화려하게 만드는 사람이 있는데 어차피 만들어야 하는 페이지가1~2페이지 이내이기에 그 안에서 이것 저것 화려하게 만드는 것보다 주제에 맞는 핵심 내용, 입사의지를 담은 본인만의 차별화 된 강점을 확실하게 드러내 주는 것이 좋습니다.
此外，还会出相当多样的问题，比如以自己的优点为基础做5分钟的自我推销，或就本专业的某一方面进行报告，或就实事或热点话题等特定主题发表自己的见解等。大多数的企业会在面试现场给出主题并让选择，然后会给准备时间。反之，有的企业则会要求提前准备PPT。这时就会有人运用炫目的画面切换或动画效果。反正要制作的就1~2页，与其华丽地修饰外表，不如用切合主题的核心内容和入社意愿来彰显自己的特别优势。

프레젠테이션 면접을 잘 하기 위해서는 평소 신문사설이나 책 등을 읽고 생각을 정리하는 연습을 많이 해두는 것이 좋습니다. 한정된 시간 안에 주어진 자료, 혹은 새로운 자료를 수집하고 정리해야 하는 부분에서 상담한 압박을 받기에 평소에 신문사설이나 전문서적 등을 읽고 정리하는 습관을 들여놓는다면 준비에 대한 부분에서 큰 무리가 없을 것입니다.
要想通过演讲形式的面试，最好在平时多阅读新闻社论和书籍等，并多进行思路的整理练习。在规定的时间内，整理所给资料或收集新的内容都会受到相当大的压力，如果平时养成了读完新闻社论或专业书籍后就整理思绪的习惯，在正式发表前的准备阶段就不会感到牵强为难了。

발표와 관련된 부분은TV에 나오는 아나운서들의 스피치를 따라하는 것만으로도 상당한 도움이 많이 됩니다. 흔히PT의 대가라고 하는 스티브잡스의 자유분방한 스피치를 따라 하는 것은 기업 면접에서는 효과적이지 못합니다. 면접의 시작, 도입부터, 인사, 판서 그리고 내용 전개와 엔딩 멘트에 이르기까지 하나의 주제를 구조화 시켜 논리적으로 이야기해보는 연습은 스터디를 만들어서 서로서로 훈련해 본다면 좋을 것입니다.
就发表部分，跟着电视上的主持人练习讲话就会有相当大的帮助。史蒂夫·乔布斯是公认的PT达人，但其自由奔放式的演讲方式在企业面试时反倒成效不大。最好组成学习小组，互相进行训练，练习将面试的开头、导入、问候、板书，内容的展开到结尾统一进行结构化，再进行逻辑性的论述。

또한 최근 스마트폰으로 동영상 녹화가 다 가능하니 직접 촬영도 해보고 시선처리는 제대로 하고 있는지 제스처는 잘 쓰는지, 말이 너무 빠르거나 느리진 않은지에 대한 부분도 서로 체크해 준다면 기업 면접에서의 PT는 큰 무리없이 통과할 수 있을 것입니다.
另外，现在的智能手机都可以进行录像，可以自己录像后与他人相互看，来检查视线是否处理得当，手势是否使用正确，语速是否过快或过慢等问题。这样，通过企业的PT面试就问题不大了。

피력하다  陈词

도출하다 导出

멘탈  mental 精神

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