这是一篇号召性的范文。当你代表某个团体或者代表公司向全体员工号召大家做某件事情的时候，怎样带动大家的气氛其实是写这样文章的重点？这里有一系列的参考文来告诉大家怎么写能够鼓舞大家！


오늘 좋은 교사운동 2000여 회원들은 교원평가제도와 관련하여, 교직 사회에 임박한 위기를 목전에 두고 35만 동료 선생님들께 우리의 마음을 담아, 지금 우리가 당면한 현실을 어떻게 보아야하고, 문제를 헤쳐 갈 바른 지혜를 어디서 찾아야할지 말씀드리기 위해 일어섰습니다.
많은 선생님들은, 좋은 교사운동이 지난 ○○월 ○일 대 국민 기자회견을 통해 교원평가제도를 찬성하는 것에 의아심을 품고, 또한 교직의 처한 현실에 대한 이해가 부족한 순진한 발상으로 생각하여, 질책하셨습니다.
저희들을 향해서, 애정 어린 충고와 비판을 주신 것에 감사합니다.
선생님들의 질책은 우리로 하여금 정말 우리가 바른 길을 걸어왔는지, 우리의 결정에 한 점의 실수가 없는지를 돌아보는 길잡이였다고 생각합니다.
그럼에도 불구하고, 우리는 우리의 입장이 아이들과 국민들은 물론이요, 우리 교사들에게도 유익하다는 판단에 착오가 있지 않다고 생각하며, 이제 국민들에 이어 40만 교원들에게도 우리의 입장을 알릴 때가 되었다고 생각합니다.
국민의 여망인 [학생, 학부모 평가가 포함된 다면평가제]를 조건 없이 수용함으로 전문성 신장을 도모하고, 나아가 교원들에 대한 국민들의 불신을 씻고 서로 신뢰하는 길로 나섭시다.
새로운 다면평가제도를 수용하고, 대신 낡은 근무평정제도의 폐지, 교장승진제도의 개혁, 교사회, 학부모회 법제화 등, 새로운 평가제도에 필요한 제도와 환경을 도입하기 위해 국민들과 함께 나섭시다.
교원단체들은 더 이상 교원들을 ‘다면평가제도’ 반대 전선으로 몰아서, 교직사회와 국민을 대결 구도에 빠트리지 말기 바랍니다.
우리는 오늘부터 우리가 그동안 제안한 합리적 교원평가제도의 3개 사항에 대해 좋은 교사운동 홈페이지를 통해 교원 대상 온라인 서명운동을 전개하겠으니 함께 참여하기 바랍니다.

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