条件1

1. 다른 사람의 말을 잘 듣는다
1. 认真听别人说话

무능한 리더는 급하게 결정하고 남의 말을 듣지 않는다. 그러나, 유능한 리더는 주위 사람들 말을 경청한다. 경청이야 말로 범인과 리더를 가르는 중요한 자질이다.
无能的领导急于下决定,也不听别人的话,但是有能力的领导善于倾听周围人们所说的话。倾听是区分庸人和领导重要的条件。

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条件2

2. 조직의 목표를 안다
2. 了解组织的目标

훌륭한 리더는 지금 어느 방향으로 가고 있는지, 무슨 일을 해야 하는지 잘 알고 있다. 즉, 유능한 리더는 조직의 목표가 무엇인지 항상 명심하고 있다.
优秀的领导非常清楚现在向什么方向前进、事情应该怎么做。即,优秀的领导时常铭记组织的目标是什么。

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条件3

3. 부하를 배려하는 마음과 이해심을 가질 것
3. 懂得体谅和理解部下

리더는 부하 직원을 배려하고 이해할 줄 알아야 한다. 부하 직원의 고충을 알고 문제 해결을 위해 함께 고심하는 사람이야 말로 사람들이 진정으로 따르는 리더이다.
领导应该懂得体谅和理解部下员工,知道部下员工的难处,为了解决问题一起费心,这样的人才是大家愿意真心跟随的领导。

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条件4

4. 솔선수범할 것
4. 以身作则

직원들은 솔선수범하는 리더를 좋아한다. 명령만하고 본인은 꿈쩍도 하지 않는다면 부하 직원들도 전심전력을 다해 일하지 않는다.
员工们喜欢以身作则的领导,只下命令而本人却一动也不动,那么员工们也不会全心全力地去做事。

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条件5

5. 공은 남에게 과는 자신에게 돌릴 것
5. 功劳给别人,过错归自己

무능한 리더는 책임은 남에게 떠넘기고 공은 자신이 독차지한다. 반면, 유능한 리더는 책임은 자신이 지고, 공은 다른 사람들에게 돌린다.
无能的领导把责任推给别人,独占功劳。相反,有能力的领导把责任归自己,功劳给别人。

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条件6

6. 자기 확신이 있다
6. 确信不疑

성공한 리더들은 깊은 고민과 경청을 통해 결단을 내린다. 이렇게 내린 결단에 의심 없는 자기 확신을 가진다.
成功的领导通过深思熟虑和倾听来做决定,对于如此所做的决定毫不怀疑,非常确信。

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