第18届TOPIK（韩国语能力考试）高级听力原文。
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시대에 따라 기업에서 원하는 직장인상이 달라지고 있습니다. 1960년대 기업들은 성실하고 책임감이 강한 순응형 인재를 선호했습니다. 1970년대에는 경제 성장을 이끌 만한 적극성과 진취성을 갖춘 지도자형 각광 받았습니다. 그 후 1990년대에 들어서는 도전 의식이 강하고 창의적인 사람을 선호하다가 최근에는 전문적인 지식과 경험을 갖춘 인재를 요구하고 있습니다.