흔히 사용하는 단어 중에 ‘꼰대’라는 말이 있다. 60년대 이전부터 사용한 것으로 알려져 있는 이 은어는 늙은이나 선생을 뜻하는 은어이다. 특히, 젊은 시대가 기성 시대를 지칭하는 단어로 많이 사용한다.
经常使用的词汇中有꼰대这样的词语。据悉这个词在六十年代以前就开始使用了,是老人或者老师的隐语。特别是年轻一代经常用这个词来指代老一代。

그러나 최근에는 젊은 꼰대라는 단어가 나오면서 젊은 시대가 젊은 시대를 꼰대라고 지칭하기도 한다. 그렇다면 젊은 꼰대는 얼마나 있을까?
但是,最近出现了“年轻的꼰대”这样的词汇,年轻一代也称年轻人是꼰대。那么年轻的꼰대到底有多少啊?

2030세대에도 꼰대가 있다?
20,30岁多岁的人也有꼰대?

어느 구인구직 사이트 조사 결과에 따르면 직장인 남녀 대부분이 직장 내 꼰대가 있다고 답했다. 그 중에서 2030세대에 포함되는 젊은 꼰대는 전체 꼰대 중에서 약 20%를 차지한다고 말했다.
根据某招聘求职网站的调查结果显示,大部分上班族男女都认为职场中有꼰대。其中包含二三十岁在内的꼰대占据了全部꼰대的约20%。

즉, 꼰대 10명 중 2명은 젊은 꼰대라는 것이다. 젊은 꼰대에도 나름 유형이 나눠져 있는데 직장 내에서 흔히 볼 수 있는 젊은 꼰대에는 어떤 유형이 있는지 함께 살펴보자.
即10个꼰대里有2个是年轻人。年轻的꼰대也分类型,在职场内经常可以见到的年轻꼰대到底有什么类型呢?我们一起来看一下吧

젊은 꼰대 유형 5가지
年轻꼰대的五大类型

1. 자기 경험만 중시하는 유형
1.只重视自己的经验的类型

젊은 꼰대 유형 중에는 자기 경험만 중시하는 꼰대가 있다. 자신이 겪어왔던 경험만이 전부인 것처럼 생각하면서 충고와 지적을 서슴지 않는다.
年轻的꼰대类型中有只重视自己经验的꼰대。认为只有自己所经历的经验是全部,毫不犹豫的给与忠告和指责。


오직 자기 경험만을 의지하여 가르치려고 하는 꼰대는 젊은 꼰대에서도 가장 많이 나타나지만, 기성 꼰대에서도 가장 많이 나타나는 유형 중 하나이다.
只凭自己的经验打算教别人的年轻꼰대在年轻的꼰대里最常见,但是在老一代的꼰대里也是最常出现的类型之一。

2. 태도나 외모를 지적하는 유형
2.指责态度和外貌的类型

젊은 꼰대 유형 중에는 태도나 외모를 지적하는 유형도 있다. 인사, 말투, 표정 등에 대한 태도뿐만 아니라 옷차림이나 화장 등의 외모까지 지적하는 꼰대들이 있다고 한다.
在年轻꼰대类型中有专门职责态度和外貌的类型。据说不仅是问候、语气、表情等,连穿着打扮或者化妆等外貌方面都会指责。

이 유형은 아이러니하게도 기성 세대보다 젊은 시대의 꼰대에서 더 많이 나타나는 것으로 드러났으며, 의외로 사람들이 많이 겪는 유형이라고 한다.
讽刺的是,这种类型在年轻一代中要比老一代中出现的多,意外的是很多人都经历过的类型。

3. 사회적 지위를 잘난 척하는 유형
3.装作很有社会地位的类型.

젊은 꼰대 유형 중에는 사회적 지위를 부각하여 잘난 척하는 꼰대도 있다. 자신이 가진 지위나 인맥, 학벌, 재산 등을 자랑하듯이 말하며 충고와 지적을 덧붙이려고 하는 유형이다.
年轻人꼰대类型中也有强调社会地位而自己装作很了不起的꼰대。他们炫耀自己拥有的地位、人际关系、学历、财产等,想要给与忠告和指责。

특히, 자신이 가진 지위를 가지고 하급자나 동료들의 지위로 비교하듯이 말하는 경우가 많으면서도 자신이 우월하다는 의식을 가지고 있다.
特别是,很多人会拿自己的地位,跟下级或同僚的地位来比较,觉得自己有优越的意识。

4. 사생활에 참견하는 유형
4.干预私生活的类型

젊은 꼰대 유형 중에는 사생활에 참견하는 유형도 있다. 공적인 관계임에도 불구하고 연애, 결혼, 가족사 등의 개인 사생활을 캐묻거나 충고나 지적을 하려는 유형을 말한다.
年轻人꼰대类型中也有干预私生活的类型。尽管是公事上的关系,但是还是要追问恋爱、结婚、家庭史等个人私生活,或者是想要给予忠告或者指责的类型。

이 유형은 개인 한 사람의 사생활에만 간섭하는 것이 아니라, 사무실 반장이라도 되는 듯이 여러 사람의 사생활에 하나씩 모두 참견하고 다닌다.
这种类型的人不只干涉一个人的私生活,好像成了办公室的班长一样,对大家的私生活挨个地干预。

5. 상명하복을 강요하는 유형
5.上司下命令下属必须服从的类型

마지막으로 젊은 꼰대 유형에 상명하복을 강요하는 유형도 있다. 아무래도 직장 생활은 계급 체계가 있는 사회이라서 시키면 시키는 대로 하라는 문화가 있기 마련이다.
最后,在年轻꼰대类型中,还有强迫上级下达命令,下属必须执行的类型。不管怎么说,职场生活是有阶级体制的社会,肯定有按照吩咐办事的文化。

상사의 입장에서도 이유에 따라서 지시를 하는 경우가 있지만, 도가 지나치면 독불장군 식으로 밀어붙이는 것이 된다. 상호 존중 안에서 의사소통이 잘 이루어질 수 있도록 노력할 필요가 있다.
从上司的立场上看,虽然也有根据事由发布指示的情况,但是过分的话会就变成了独断专制。因此在互相尊重的基础上,需要为了更好的沟通而努力。

꼰대 자가 테스트
꼰대自我检测

1. 사람을 만나면 나이부터 확인하고, 나보다 어리면 반말을 한다.
1.见到别人就确认年纪,比自己小的话就说非敬语

2. 요즘 젊은이들은 노력은 하지 않고 세상 탓만 하는 것 같다.
2.最近的年轻人好像不努力,光埋怨这个世界

3. “OO란 OOO인 거야”하는 식의 진리 명제를 자주 구사한다.
“oo是oo”经常以这样的真题命题方式说话

4. 후배의 장점이나 성과를 보면 반사적으로 그의 단점을 찾는다.
看到后辈的优点或者成果的话,条件反射般的找他的缺点

5. “내가 너만 했을 때”라는 말을 자주한다.
经常说“我像你这么大的时候”

6. 나보다 늦게 출근하는 후배가 거슬린다.
6.觉得比自己上班晚的后辈很碍眼

7. 고위 공직자, 유명 연예인과의 개인적 인연을 자주 이야기한다.
经常讲述自己和高级公职人员、有名的明星之间的个人姻缘。

8. 후배가 커피를 알아서 대령하지 않거나 회식 때 삼겹살을 굽지 않으면 불쾌하다.
后辈不自觉地准备好咖啡,或者聚餐的时候不去烤肉的话,会不高兴

9. 자유롭게 의견을 말하라고 했는데 나중에 보면 내가 먼저 답을 제시했다.
虽然想自由的让大家说话,但是后来发现我提前把答案揭示出来了

10. 후배, 부하 직원의 옷차림과 인사 예절도 지적할 수 있다.
可以指责后辈或者是部下职员的穿着打扮和问候礼仪

11. 내가 한때 잘나갔다는 사실을 알려 주고 싶다.
想告诉别人我曾经很厉害。

12. 연애, 자녀 계획 등의 사생활도 인생 선배로서 답을 제시해 줄 수 있다.
可以在恋爱、子女计划等私生活问题上也以人生前辈的身份给予答案。

13. 회식, 야유회에 개인 약속을 이유로 빠지는 사람을 이해하기 어렵다.
不能理解以个人理由不参加聚餐或者夜游会的人

14. 내 의견에 반대한 후배는 두고두고 잊지 못한다.
对于反对我意见的后辈忘不掉

15. 나보다 성실하고 열정적으로 일하는 사람은 없는 것 같다.
感觉没有比我更诚实热情工作的人了

-0~2개 : 양호, 당신은 성숙한 어른
0-2个,哇哦,你已经是成熟的大人了。

-3~5개 : 주의, 당신은 꼰대가 되어가는 중
3-5个,注意,你正在成为꼰대中

-6~11개 : 경고, 당신은 이미 꼰대
警告,你已经是꼰대了

-12~15개 : 고위험, 당신은 완벽한 꼰대, 자숙 시간 필요
高危险,你已经完全是个꼰대了,需要自省时间了

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