一分钟韩企面试的五种技巧你会吗？

作者：沪江韩语阿梅 2017-08-07 06:00

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又是一年毕业季，应届毕业生如果不考研、不出国，就会面临求职的问题。求职不可缺少的一个过程就是面试，面试如果毫无准备或者不注意一些问题的话，落选的可能性就会比较高。下面让我们一起来看看一分钟面试的五种技巧。

취준생들이 가장 걱정하는 취업 관문은 바로 면접일 것이다. 직접 면접관과 얼굴을 맞대고 치뤄야하는 시험이기에 완벽하게 준비를 한다해도 실수할 확률이 높기 때문이다. 오늘 지난 자소서 꿀팁에 이어, 전 삼성 인사담당자 경력 12년의 내일캠퍼스 강사 "지미김"이 말하는 면접 꿀팁 5가지 노하우를 전한다. 그동안 수 많은 면접에서 낙방했다면, 혹은 생각지 못했던 면접 질문에 어떻게 답할지 몰라 당황했다면 오늘 내가 전하는 지미김의 인터뷰를 꼼꼼히 살펴보자.

就职准备生最担心的求职问题正是面试。因为即使是准备地很完美，直接和面试官面试的话失误的可能性也比较高。今天接着自我介绍书的秘诀，我询问了有12年经验的三星人事担当人、明日校园讲师“池美京”（音译）有关面试的5种技巧。12年期间，有数万个人从面试中落榜，或者是对于面试的提问什么想法都没有以至于很慌张。今天让我来仔细地传达一下池美京的采访。

1.식상한 이미지 연상기법은 절대 안 된다

1.腻味的形象联想技法绝对不要用

예를 들어 "저는 삼색볼펜과 같은 지원자로서 도전, 열정, 창의의 삼색을 보유하였습니다" 혹은 "오렌지/산소와 같은 활력을 가졌습니다" 등의 식상한 첫 소개 멘트는 오히려 부정적인 인상을 줄 수 있습니다. 이렇게 시작하는 순간 면접관은, 지원자가 면접 스터디를 너무 많이 하여 대답에 진실성이 없다고 단정해버릴 수 있기 대문에 비유법을 섞은 식상한 표현 말고 본인의 경험과 지식을 직무와 연관시키는 것이 가장 좋습니다.

举一个例子“我是如同三色圆珠笔一样的面试者，我拥有挑战，热情，创意的三种色彩”或者“具备橙子/氧气一样的活力”等腻烦的自我介绍的内容反而会留下不好的印象。因为这样开始的瞬间，面试官会认为面试者做了很多的面试学习，表现出没有真实性的短处。所以不要用掺杂比喻法的腻味的表现。说一些本人的经验和知识能和职务相关的一些话是最好的。

2.공백기가 있다는 것은 치명적인 단점이 아니다

2.有空白期不是致命的短处

대개 "공백기에 뭐 하셨어요?" 라는 질문에 많은 지원자들이 당황을 하기 마련입니다. 꼭 공백기에 엄청난 성과를 거둔 일을 했어야만 할 것 같고, 일생일대에 필요한 경험들을 해야만 했을 것이라고 생각하기 때문입니다. 하지만 이런 공백기는 대다수의 취준생들이 가지고 있는 것으로, 면접관들도 취준 기간을 가졌다는 것을 알고 있습니다. 그러므로 이런 질문에 당황하지 않고 당당황 자세로 대답하는 것이 중요합니다. 아르바이트 및 외국어 공부를 병행하며 취업 준비를 했다고 답변하는 것이 가장 무난합니다.

对于“空白期做什么了呢？”这样的提问会让很多的面试者感到慌张。就好像一定得在空白期获得特别的成就，因为认为这是一生中必须要有的经验。但是这样的空白期大多数的就职准备生都会有，面试官们在就业的时候也会有这样的空白期。所以对于这样的提问不要慌张，以堂堂正正的态度回答非常重要。打工以及学习外国语并行的就业准备的回答是最保险的。

3.학점이 낮다는 것에 대한 핑계는 금물, 바로 인정하는 것이 좋다

3.对于学分低的理由是忌讳，直接承认比较好

학점이 낮은 것은 어쩔 수 없습니다. 낮은 이유를 설명하려 구구절절 얘기하는 순간, 면접관은 이를 변명으로 생각할 수 있어요. 이미 낮게 나온 학점에 대해서는 바로 인정하는 것이 바람직합니다. 다만, 학점이 낮은 이유에 대해서 묻거든 그냥 어려웠다거나 노느냐고 학점이 잘 안 나왔다고 말하기 보다는 적성이 안 맞아 다른 공부를 했다든가, 학점이 낮은 만큼 다른 활동을 하며 경험을 쌓았든가 등 그 시간을 다른 일을 하며 보냈다는 설명을 해주면 좋습니다.

学分低的话没有办法。在说明学分低的理由时，字字句句说的瞬间，面试官会认为这是辩解。对于学分低的情况，面试官希望面试者能够承认。但是，对于学分低的原因比起说是困难或者是因为玩成绩不好，不如说是不适合或者是学习其他的东西，虽然学分低但是通过一些活动积累了经验或者是那期间在做别的事，这样说明的话会比较好。

4.합격하고 싶다면 야근이 있을 거라는 질문에도 YES라고 답할 줄 알아야 한다

4.想要合格的话对于加班的提问要懂得说YES

야근을 좋아하는 사람은 없겠지만, 야근에 대한 거부감으로 입사의 기회를 놓칠 수는 없겠죠. 반드시 YES라고 답할 필요는 없지만 가급적이면 괜찮다는 방향으로 답하는 것이 좋습니다. 실제 야근의 유무를 떠나 이런 질문에 대한 답을 하는 태도로 지원자들의 자세를 평가하는 면접관도 아직 있기 때문입니다. 이런 질문에 대한 좋은 답변의 예를 들자면 "직무나 팀의 마감기한 등으로 필요하다면 당연히 해야 한다고 생각한다"라는 식의 유연함을 보여주는 답변이 좋습니다.

虽然没有人喜欢加班，但是不能因为对加班的反感而错过进入公司的机会。没有必要一定回答YES，朝着如果有的话也没关系的方向去回答的话比较好。实际上面试官根据回答加班的有无这样的问题时的态度来评价面试者的情况也有，所以对于这样的问题，“如果是因为工作或者团队最后期限所必须的话，我认为当然要加班”这样柔软的回答比较好。

5.다른 부서로 제안을 받아도 거부감을 드러내는 것은 금물

5.对于去其他部门的提案表现出反感是忌讳

지원자의 반응 및 대처능력을 보기 위해서 위와 같은 질문을 던지는 경우도 있고, 그 사람의 이력서와 자기소개서 등을 보고 다른 부서로 입사제의를 하는 경우도 있습니다. 이럴 경우, 이 부서에 대한 입사의지가 너무 확고해서, 그 부서가 아니라면 붙어도 다니지 않겠다는 의지가 있는 것이 아니라면 희망하는 부서가 아닌 다른 부서로 제안을 받아도 YES라고 대답하는 것이 좋습니다. 좋은 예를 들자면 "내 경험과 지식이 활용될 수 있다면 다른 직무 또는 팀으로도 가능하다"고 답변하는 것이 좋습니다.

为了测试面试者的反应和处理问题的能力，像上面那样提问的情况也有，看了面试者的履历书和自我介绍提议进入公司其他部门的情况也有。在这样的情况下，如果对于部门的意志很坚定，不要有不是那个部门，相近的部门我也不去这样的想法，不是想要的部门提议其他部门的话回答YES比较好。“如果可以活用我的知识和经验的话，其他职务或者其他团队也是可以的。”这样的回答会比较好。

현재 내일캠퍼스에서는 앞서 소개한 1:1 면접 대비 강좌를 포함하여 자기소개서 컨설팅, 직무, 실무 능력을 키워줄 회계 및 보고서 작성 관련 강좌, 베스트셀러 작가들의 강연 등 다양한 강의가 진행 중이다. 내일캠퍼스의 강좌를 참고한다면 올해 하반기 공채, 또는 업무 능력을 향상 시키는데 도움이 될 것이다.

目前，明日校园在前面介绍了关于1:1面试的讲座，包含了自我介绍书的咨询，职务，实务能力培养以及写报告书相关的讲座。畅销书作家们的演讲等多样的讲义正在进行当中。参考一下明日校园的讲座的话，将有助于今年下半年的公开招聘、还有业务能力的提升。