揭秘韩国：韩国爱豆组合收入如何分配？
作者：沪江韩语原创翻译
来源：互联网
2017-01-17 08:00
活跃在各大节目上的爱豆组合，其中也存在高收入成员和一般成员，那收益到底是如何分配的呢？
어마어마한 돈을 버는 아이돌들. 그중에서도 그룹 내에서 가장 인지도가 높은 간판 멤버들은 더 많은 돈을 버는 것처럼 보인다. 그러나 그건 뜨고 나서 한참 지난 후의 이야기고 데뷔 초부터 굉장한 수입을 올리는 아이돌은 거의 없다.
爱豆们能赚很多钱，其中组合内最有知名度的中心成员看似可以赚取更多，但也不是一出道就能这样，从出道初期开始就赚很多钱的用户几乎是不存在的。
CF로 수백억의 수입을 벌었을 것만 같았던 AOA의 설현은 최근 방송을 통해 “집은 없지만 행복하다”고 말해 사람들을 의아하게 했다. 이유는 모든 수입을 멤버 수대로 나눠서 정산하기 때문이었다.
感觉通过广告赚了数百亿韩元收入的AOA雪炫最近在节目中表示“虽然没有房子但是觉得很幸福”，让人颇感疑惑。其中最主要的原因就是所有的收入需要按成员人数进行清算。
예를 들어 설현이 혼자서 7억 짜리 광고를 찍는다고 해도 AOA 멤버들과 공평하게 1억씩 나눠야 한다. 물론 이 계산에서 회사를 더하면 수입은 더 적게 토막 난다.
例如：雪炫即使独自拍摄了7亿韩元的广告，也要与AOA成员们公平的平分，每人拿1亿。当然这里再算上公司，收入将会变得更少。
설현 뿐만 아니라 미쓰에이의 수지, EXID의 하니, 에이핑크의 정은지도 과거 방송을 통해 개인 수입을 멤버들과 나눠서 정산한다는 사실을 밝힌 바 있다.
不仅雪炫，MISS A秀智，EXID的Hani，A PINK的郑恩地过去在节目中也公开透露了个人收入与成员们平分的事实。
혼자 고생한 멤버는 억울하지 않을까? 기획사는 왜 이런 정산 방식을 택하는 걸까?
那么独自辛苦的成员们不会觉得很冤吗？企划公司为何会选择这样的结算方式呢？
# 처음부터 불공평한 계약은 아니었다
#从开始时并非是不公平的合约
아이돌의 정산 방식은 크게 두 가지로 나뉜다. 각자 일한 건 각자 가져가는 개별 정산과 멤버 수대로 모든 수입을 나누는 N분의 1 정산이다. 대부분의 신인들은 후자에 해당된다. 계약마다 천차만별이지만 처음부터 개별 정산하는 케이스는 드물다.
爱豆们的结算方式大致分为两类：拿走自己赚取部分的个别结算和按照成员数分配所有收入的1/2结算方式。大部分新人都会用后一种方式，虽然每个人的合约千差万别，但是从刚开始就进行个别结算的案例很罕见。
게다가 데뷔 초반에는 기획사에서도 투자금을 회수하는 기간이기 때문에 정산까지는 꽤 오랜 시간을 기다려야 할 수도 있다. 몇 곡이나 연속으로 대박을 터트린 AOA 역시 3년 만에 첫 정산을 받았다고 했을 정도다.
加上出道初期是企划公司回收投资成本的阶段，所以到结算为止还需要等很长时间，就连好几首歌曲都大获成功的AOA也表示时隔三年才拿到结算金。
문제는 수많은 그룹 중 1~2년차에 대박이 나는 특별한 케이스다. 멤버 중 한 명이 ‘빵’ 떠버린 다음 억대 수입을 벌게 되면 고생은 혼자 다 하고 돈은 산산이 쪼개지는 스트레스를 받게 되는 거다. 그래도 어쩔 수 없다. 계약서대로 나눠야 한다.
这样的问题在于有些组合会在1~2年之内获得成功，成员中如果有一位成员获得巨大成功，就算他（她）赚取了亿韩元收入，也要去承受独自辛苦后却把钱平分的烦恼。但这也是没有办法的事，爱豆们需要履行合约。
“물론 연예인도 사람인지라 너무 억울하기도 하겠죠. 그렇지만 데뷔 전에는 어떤 멤버가 뜰지 모르는 일이기도 하고, 데뷔 때는 다들 의리가 강해요. 당연히 ‘으쌰으쌰’ 하면서 공동정산을 하자고 얘기하다가 연차가 쌓이면서 점점 바뀌죠. 대부분은 계약 끝날 때까지 처음 조건으로 가는 것 같아요.” (가요 기획사 관계자 A)
“当然艺人也是人，也会感到很委屈吧。但是出道前不知道哪位成员会成功，而且出道时成员之间也很有义气，都会边喊着‘加油加油’边表示会共同分摊，但是随着出道年份增长，这样的心境就会逐渐产生变化，大部分艺人们都会在合约结束前按照初期的条件进行。”（歌谣企划相关人士A）
그리고 연차가 쌓이면서 재계약 시기가 오면 인기별로 배분이 달라지기도 한다. 수지 역시 2013년에는 방송에서 ‘모든 수입을 4분의 1로 나눈다’고 밝혔지만, 2014년에는 “나누는 건 맞지만 광고, 드라마, 영화는 비율을 다르게 하고 개인 활동은 각자 정산하는 걸로 바뀌었다”고 트위터에 해명하기도 했다.
而且随着时间的积累，在续约的时候会随着人气不同，分配也会产生不同。秀智也是2013年在节目中透露了“所有的收入按照4分之1进行分配”，2014年在推特上解释：“虽然是按照一定比例的方式分配收入，但是广告、电视剧、电影等不同领域的分配比例不同，并且个人的活动也进行个别结算。”
“물론 잘 되는 회사는 연차별로 배분율이 달라지는 경우도 있어요. 7:3이었다가 6:4, 5:5, 4:6으로 점점 조율되는 식이에요.” (가요 기획사 관계자 A)
“当然比较成功的公司也有根据年次而分配率不同的情况。7:3变更为6:4、5:5、4:6，逐步调整” （歌谣企划相关人士A）
# 요즘엔 이렇게 계약 한다
#最近都这样签约
이 문제 때문에 멤버들 사이에 불화가 생기는 경우는 대놓고 알려지진 않았어도 결코 드물지 않았다. 멤버들 간의 우애가 좋았다고 해도 사람인지라 어쩔 수 없는 부분이다.
因为这个问题成员之间发生不和的情况虽然没有公开，但并不少见。即使成员之间关系很好，但是在这些敏感的问题上还是会有摩擦。
이런 슬픈(?) 선례가 있는 회사에서는 그 다음 그룹을 론칭 할 때 정산 계약에 더 신경을 쓴다고들 한다.
如果出现过这种情况的公司，培养下一个组合时就会格外小心结算合约。
그래서 최근에는 데뷔 때부터 그룹 활동은 공동 정산, 개인 활동은 개별 정산으로 세분화된 계약을 맺는 회사들이 많아졌다. 공동의 스케줄은 나눠서, 개인 수입은 본인이 한 만큼 받아가니 불만의 여지도 줄어들었다.
因此最近从出道开始以组合活动共同结算、个人活动个别结算这样的方式签订细分合约的公司也越来越多了。共同的收入就平均分配，个人收入就由个人获得，这样也可以减少不满。
물론 인기 멤버의 스케줄을 부러워하는 비인기 멤버들의 마음을 간과할 순 없지만 멤버 개개인의 노력으로 따라잡아야 할 간극이라고 보는 추세다.
当然所属公司无法兼顾那些羡慕人气成员行程的非人气成员的内心，但是这也是需要通过每个成员的努力去追逐的差距。
“수입에 대해서는 어린 친구들이라도 다 인지하고 있어요. 모른 채로 활동하진 않죠. 그렇다고 멤버들끼리 대놓고 눈치를 보진 않는 것 같아요. 아직 신인이라 그런 걸까요? 그렇지만 그만큼 각자 열심히 해야 하고, 그게 맞는 것 같아요.” (가요 기획사 관계자 B)
“对于收入这一点，即使年龄再小的成员也非常有认知，他们不会在什么都不知道的情况下活动。但是即使如此，成员之间也不会公开看眼色。难道因为还是新人才会这样？如果是的话，只有各自努力才是正确的方式。”（歌谣企划公司相关人士B）
불공정 계약으로 난리였던 1~2세대 시절과 요즘의 계약 조건은 많이 달라진 것도 이런 분위기에 한 몫을 하고 있다.
与由于不公正合约而发生摩擦的1~2代世代的爱豆不同，最近的签约条件确实发生了变化。
“저희는 아직 투자비용이 회수 안 된 신인 그룹에게도 분기별로 정산 회의가 있어요. 물론 아직 손익분기점을 넘기진 못했지만 멤버들에게 직접 투자금을 이렇게 사용했고, 어떤 수익이 나서 어느 정도까지 회수가 됐고 하는 부분을 투명하게 설명해주는 거죠.” (가요 기획사 관계자 B)
“我们还没有针对回收新人组合投资费用召开会议的打算。虽然现在还没有度过收支平衡点，但是我们会清楚透明的亲自对成员们说明，投资金是如何使用、发生了什么样的收益、并且现在回收了多少。”（歌谣企划公司相关人士B）
결국 수입으로 인한 아이돌 그룹 내 불화를 막기 위해서는 N분의 1 정산과 개별 정산의 장점을 적절하게 조합한 투명한 계약이 필수라는 결론이다.
为了避免因为收入而在爱豆组合内发生不和，需要适当利用N分之1的收入分配方式和个别结算的优点，签订透明的合约。
“연예인들도 사람인지라 당연히 수입은 예민한 부분이에요. 미리미리 깔끔하게 정리해주는 게 회사에서 할 도리인 것 같아요. 내역에 대해 충분히 잘 설명해주고 멤버들과 많은 이야기를 나누는 것도 중요하고요.” (가요 기획사 관계자 C)
“艺人也是人，所以理所当然对收入很敏感。提前干净透明的说清楚，是公司应该负责的事情。对于具体内容进行充分说明，多跟成员们进行交流也是很重要的。”（歌谣企划公司相关人士C）
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