近年来公司里休育儿假的男性逐渐呈上升趋势，越来越多的爸爸们加入了“奶孩子”的行列，堂堂正正地休育儿假。这对妈妈们来说无疑是件可喜可贺的好事。进击吧，奶爸们！

보험업계에 종사하는 13년차 과장인 A씨는 최근 쌍둥이 육아를 위해 고심 끝에 육아휴직을 신청했다. 남자가 육아휴직을 하면 문제가 있을 거라는 주변에 인식에 주저하기도 했지만, 사내에 남성 육아휴직자가 늘어나는 분위기 속에 부담감을 일부 떨칠 수 있었다.
从事保险行业13年、任科长的A某，最近为了照顾双胞胎在考虑很久之后申请了育儿假。虽然他在周围人觉得男人休育儿假有问题的这种看法上犹豫过，但在公司内休育儿假的男性增多的氛围中负担感也能减少一些。

사회복지사인 C씨는 첫 아이 때 육아휴직을 했던 경험이 있다. 함께 일하는 동료가 4명밖에 되지 않는 상황에서 육아휴직을 신청하기가 쉽지만은 않았다. 하지만 자신이 육아휴직에 들어가게 되면 회사가 육아휴직 급여 및 장려금을 지원받을 수 있다는 점 등을 설명해 허락을 구했다. 그는 둘째 아이 때도 육아휴직을 신청할 계획이다.
在社会福利公司工作的C某有第一个孩子时曾有过育儿休假的经验。在一起工作的同事只有4人的情况下申请休育儿假十分不易，但是一旦开始休育儿假就可以向公司说明并征求育儿休假工资及奖金等。他计划在第二个孩子时也申请育儿休假。

고용노동부는 올해 1분기(1~3월) 신규 남성육아휴직자가 전년 동기보다 55% 증가한 것으로 나타났다고 16일 밝혔다. 육아기 근무시간 단축근무자는 113% 늘어난 것으로 집계됐다.
劳动部16日发表，今年1季度（1~3月）男性育儿休假者与去年同期比较增加了55%。育儿期缩短工作时间的工作者合计增加了113%。

전체 육아휴직이 1만9743명으로 지난해 1만6180명에 비해 22% 증가한데 비해, 남성육아휴직은 55.9% 늘며 큰 폭의 상승세를 보였다.
与整体育儿休假者从去年16180名增加到19743名，上升了22%相比，男性育儿休假者增加了55.9%，呈大幅上升趋势。

고용부 관계자는 "여성 위주의 육아휴직도 과거보다 많이 늘어났지만 남성 육아휴직자와 육아기 근로시간 단축 근무자가 갈수록 증가하고 있는 추세는 고무적"이라고 설명했다.
劳动部相关人士称“女性为主的育儿休假与过去相比也有很大增长，男性育儿休假者和育儿期减少工作时间的工作者的增长趋势是非常鼓舞人心的。”

지역별로 보면 남성 육아휴직자의 절반 이상인 64.8%가 서울·경기·인천 등 수도권 지역에 몰려 있는 것으로 조사됐다. 그 외 지역에서는 대전이 많았고, 광주는 전년 동기 대비 증가율이 180%로 가장 높게 나타났다.
调查发现按地区来看男性育儿休假者达一半以上，占64.8%的人集中在首尔·京畿·仁川等首都圈。除这几个地区外大田较多，光州是与去年同期相比增长率最高的，达到180%。

기 업 규모별로 보면 중소기업(478명) 보다는 300인 이상 대기업(879명)이 더 많은 비율을 차지하는 것으로 나타났다. 산업별로는 제조업(218명, 72%), 출판·방송통신·정보서비스업(122명, 67%), 도·소매업(94명, 31%) 종사자가 많았다. 보건·사회복지서비스업(32명, 220%)은 증가율이 가장 높은 업종으로 나타났다.
按企业规模分，大企业（879名）比中小企业（478名）占比更大。按产业别分，制造业（218名，72%），出版·广播通讯·信息服务业（122名，67%），大·小零售业（94名，31%）很多。保健·社会福利服务业（32名，220%）是增长率是最高的行业。

한편 고용부는 육아기 근로시간 단축제도 확대에도 힘쓴다는 계획이다. 육아기 근로시간 단축제도는 육아휴직을 사용하는 대신 근로시간을 단축하고, 단축된 근로시간에 비례해 감액된 임금의 일부(통상임금의 60%)를 고용보험을 통해 지원하는 사업이다.
另一方面劳动部也在计划着力于扩大育儿期工作时间减少的制度。育儿期工作时间减少制度是指用减少工作时间，比照减少的工作时间缩减工资（通常工资的60%），通过劳动保险支持育儿休假的制度。

고용부는 현재 1년까지 사용가능한 기간을 최대 2년으로 연장한다는 계획이다. 오는 7월부터는 근로시간 단축시 사업주에 지원하는 지원금도 기존 대기업 10만원, 중소기업 20만원에서 각각 10만원씩 인상한다.
劳动部计划将现有1年为止的可使用期间延长到最长为2年。7月开始对工作时间减少时，对企业主的支援金也由现在的大企业10万元，中小企业20万元各上提10万元。

나 영돈 고용부 청년여성고용정책관은 "남성 육아휴직이 처음 등장했을 때만해도 부정적인 시선이 많았지만 요즘은 당당하게 육아 휴직에 들어가는 아빠도 많이 늘어난 것 같다"며 "남성 육아휴직이 여성의 경력단절 예방과 일·가정 양립에 크게 기여할 것으로 기대된다"고 밝혔다.
劳动部青年女性劳动政策官罗领敦（音）说“男性育儿休假在刚实行的时候虽然有很多否定意见，但最近堂堂正正地休育儿假的爸爸似乎也开始多起来了。期待男性育儿休假能对预防女性中断职业生涯和工作·家庭上做出大的贡献。”

이어 "육아기 근로시간 단축제도가 경력을 유지하면서 육아도 병행할 수 있는 일석이조의 효과가 있는 만큼 현장에 빨리 정착될 수 있도록 적극 지원하겠다"고 덧붙였다.
接着还谈到“育儿期工作时间减少制度既能保住工作又能照顾孩子可谓取得了一箭双雕的效果，为快速落实到当地会予以积极支持。”

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