号，英国日刊《独立报》报道了由美国心理学会学术杂志的《性格和社会心理杂志》发表的《性格好的男性比性格不好的男性年薪要低》的研究结果。杂志在过去10年里，对9000名的性格进行测试后，对他们的年薪进行了比较和分析。

미국 심리학회 학술지 '성격과 사회심리 저널(The Journal of Personality and Social Psychology)'은 성격 좋은 남성들의 연봉이 까칠한 남성의 연봉보다 낮다는 연구결과를 발표했다고 5일 영국 일간 인디펜던트가 보도했다. 저널은 지난 10년간 일을 시작한 9000명의 성격을 테스트한 후 이를 연봉과 비교·분석했다. 그 결과 성격 좋은 남성 직장인들은 성깔 있는 동료에 비해 평균 7000달러(약 790만원) 연봉이 낮았다. 규정을 잘 따르고 겸손하며 남을 배려하는 사람이 회사 분위기에는 도움이 되지만, 정작 자신의 연봉에서는 불이익을 받는다는 것이다.
5号，英国日刊《独立报》报道了由美国心理学会学术杂志的《性格和社会心理杂志》发表的《性格好的男性比性格不好的男性年薪要低》的研究结果。杂志在过去10年里，对9000名的性格进行测试后，对他们的年薪进行了比较和分析。其结果是，性格好的男性职场人要比有脾气的同僚的年薪平均少7000美元（790万）。虽然按规定办事，谦虚并为别人考虑的人对公司气氛有所帮助，但是却对自己的得到年薪不利。

저널은 이 문제가 단순히 성격의 좋고 나쁨을 떠나, 자신의 입장을 관철하려는 의지와 관련돼 있다고 분석했다. 자신의 주장을 강하게 펴는 완고한 성격이 연봉협상에서 성공하는 핵심이라는 것이다. 관리자들은 자기주장이 강한 사람을 더 빨리 승진시키거나 월급을 올려주는 경향이 있기 때문이다.
杂志分析，这个问题单纯的与性格好坏无关，而是与自我的立场与意志有关。自我主张很强并且很顽固的性格年薪协商成功的核心。管理者们因为自我主张很强，所以能很快升职或涨工资。

반면 여성의 경우에는 성격과 수입에 별다른 상관관계가 없었다. 여성들은 성격에 상관없이 남성보다 연봉이 14% 정도 낮았다.
相反，女性的性格和收入并没有什么太大联系。女性的年薪和性格没有关系，比男性低14%左右。

相关单词：

저널：杂志
연봉：年薪
테스트：测试
배려하다:考虑