취업을 준비할 때나 입시를 준비할 때 서류 전형에서 통과했다면 최종 합격을 위한 마지막 관문 바로 면접이 남아있습니다. 면접은 직접 대면 상태에서 면접관들에게 내 생각을 정해진 시간 안에 말로 전달하는 것이 중요한데, 나를 뽑아야 하는 이유를 명확하게 표현하면서 설득시키는 것이 무엇보다 중요하겠죠?
无论是求职还是求学，材料审核通过的话，离成功上岸只剩面试了。面对面试官，在规定的时间内将自己的想法表达出来是很重要的。明确给出非你不可的理由，说服他应该是最重要的吧？

그래서 처음 준비하는 분들은 더욱 어렵게 느껴질 수 있을 것 같은데요. 오늘은 슬대생과 함께 면접 1분만에 끝낼 수 있는 면접자기소개예시에 대해서 알려드리는 시간가져보도록 하겠습니다. 
所以第一次准备面试的人可能会觉得更难。今天就给大家介绍一下让你在1分钟内结束面试的自我介绍模板吧。

직무 관련 경험담은 이렇게 대답해라
如何回答工作经验问题

면접을 보게 되면 직무와 관련하여 경험에 대한 질문을 흔하게 받게 될 수 있습니다. 경험이 있었던 시점과 함께 어떤 일을 했는지 상황에 대해 설명하고, 경험 속에서 자신이 추구한 목표, 가치를 표현하는 방식으로 답변하는 면접자기소개예시가 필요합니다. 내가 계획하고 실행한 행동에 대해서 답변을 해주시고, 경험과 결과를 정리한 후 표현해 주시면 됩니다. 해당 경험을 통해 어떤 느낀 점이 있는지 평가하는 것으로 마무리해 주시면 완성도 높은 답변이 될 수 있습니다.
面试时经常会被问到工作经验问题。首先先介绍下自己的工作经历时间以及做了什么工作，以及在之前的工作中自己的目标、价值是什么。还有当时自己是怎么规划的，又是如何实施的，以及自己累积的经验和成果。最后再说一下自己通过之前的工作有何感悟，这样一套下来就非常完美了。

목표나 성과에 대한 질문
对目标或是成果的提问

취업을 준비할 때는 입사 후 어떤 목표가 있는지, 또는 어떤 성과를 이루고 싶은지 생각에 대한 질문을 받기도 하는데요. 위와 같은 질문에서는 순서를 구분하여 나만의 기준을 부여해 답변하는 것이 좋은 점수를 받을 수 있는 답변이 될 수 있습니다. 예를 들어 회사에 취업한 후에도 연차에 따라 할 수 있는 직무들이 달라질 수 있는데, 1년 차에는 어떤 업무를 하고 싶고, 2년 차에는 어떤 업무를 하고 싶은지, 3년 차가 되면 목표를 이루고 싶은지 등 주어지는 질문에 대해 기준을 구분하여 답변하는 것이 신빙성을 높이고 면접관들에게도 좋은 인상으로 남을 수 있습니다. 
求职时，面试官可能会问你入职后有什么目标，或者想取得什么样的成果。按照上面的顺序，讲出自己的经验，这样一定能得高分。比如，进入公司后，随着在职时间的增加，业务也会随之变化。进入公司的第1年想做什么，第二年想做什么，第三年的时候有没有完成自己的目标等等。对于抛来的提问，设置标准进行回答，这样既可以提高你的可信度，也能给面试官们留下好印象。

가치관을 묻는 질문
有关价值观的提问

가치관과 관련된 질문으로 취업 시 자주 등장하는데요. 예를 들어 회사에서 부당한 일을 당하면 어떻게 하실 건가요?
求职时经常会被问到有关价值观的问题。比如说在公司遇到不公平对待怎么办？

위 질문을 포함하여 비슷한 질문을 받게 된다면 극단적인 관점을 모두 언급한 뒤 최대한 장점을 반영하여 중립적인 의견을 제시하는 것이 좋은 면접자기소개예시입니다.
要是遇上这种问题，或是与其类似的问题时，先是一股脑地说出所有极端的观点，然后提出中立意见，并且最大限度地突出优点。

어려운 상황에서도 합리적인 결론을 도출할 수 있다는 장점이 있는데, 간혹 토론 방식으로 진행되는 면접에서도 활용해 주시면 좋은 답변을 이끌어낼 수 있다는 점 참고해 주시면 좋을 것 같습니다.
用这种方法，即使面对不好回答的问题，也能得出合理的结论。这同样适用于无领导小组讨论面试。

결론부터 말하라
先说结论

마지막 면접자기소개예시, 좋은 점수를 받기 위한 답변은 결론부터 말하기입니다. 면접을 시행하는 면접관의 경우 많은 지원자들을 만나게 되면서 다양한 사람들을 경험하게 되는데요. 
最后，为了获得高分，你什么事都得先从结论说起。面试官需要面对各种各样的面试者。

때문에 우리 회사에 맞는 또는 우리 학교에 맞는 인재를 선발하기 위해서는 확실한 답변을 원하는 경우가 있습니다. 이런 부분에 부합하기 위해서는 결론부터 말하는 것이 효과적인 답변이 될 수 있는데, 결론을 말한 후 과정을 풀어 신뢰도를 높여준다면 면접관들에게 좋은 인상으로 남게 되어 좋은 결과까지 기대할 수 있겠죠?
为了选拔合适的人才，他们有时需要明确的答复。对此，我们在面试时需要先从结论说起。先抛出结论，后阐述过程，提高面试官对你的信赖度，给他们留下一个好印象，这样做应该会给你带来一个好结果。

今日词汇：

관문【名词】关隘 ，关口

흔하다【形容词】常见的

추구하다【他动词】追求

부당하다【形容词】不当 ，不妥

간혹【副词】有时 ，偶尔

부합하다【自动词】符合 ，切合

句型语法：

-다면

对发生可能性很小的事情的假定、希望、期盼。

1.对不确定事情的假定：不用于一般性的、普遍性的事情。

복권에 당첨된다면 차를 사겠어요.
中了彩票就买车。

회사에서 승진한다면 한턱낼게요.
在公司升职的话就请客。

책을 다 읽는다면 좀 빌려 주세요.
书全读完的话请借给我。

2.希望、期盼：“-다면 좋겠다”比“-면 좋겠다”实现的可能性更小。

ㄱ:自己的希望

이번 방학 때 여행간다면 좋겠어요.
这次放假能去旅行就好了。

내년에 취직한다면 좋겠어.
明年能工作就好了。

ㄴ:希望别人做的事情：与实现的可能性无关，常常以“다면 좋겠다”的形式出现。其理由是比起“-(으)면좋겠다”来“-(으)다면 좋겠다”更能使听者不产生过分的负担而委婉地表达出说话者的意思和想法

자주 연락해 주신다면 좋겠습니다.
最好能经常联系。

음식을 남기지 않고 다 드신다면 좋겠어요.
食品不要剩下全吃掉最好。

친구와 사이좋게 지낸다면 좋겠군요.
能和朋友处好关系最好。

-에 대해서

是动词‘대하다’与助词‘에’搭配而成的。表示对象，常以‘-에 대해서’出现。当后面跟名词时，却用定语形‘-에 대한’，相当于汉语‘对~’、‘关于~’。动词‘관하다’也常以‘~에 관해서’、‘~에 관한’形式出现。

사장님이 회의 때 말씀하신 것에 대해서 어떻게 생각하세요?
您对于老板在开会时说的话是怎么想的。

한국 전쟁에 대한 영화를 봤어요.
看了关于韩国战争的电影。

저는 박지영 씨에 관해서 잘 몰라요.
我对于朴智英不太了解。

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